成就青春 “勘”这里
中冶武勘校园招聘简章
一、企业简介
中冶武勘创建于1955年,是大型央企中国中冶全资子公司,是世界500强中央直管国有重要骨干企业中国五矿核心子企业,是全国领先的大型综合勘察设计单位。中冶武勘成立60多年来,服务于国内外客户数千家,完成项目4万余项,荣获国家优秀工程金银铜奖31项,省部级和行业奖300多项,是国内首家开展南极科考、大洋科考的工程勘察企业。
中冶武勘坚守勘察初心,把准时代脉搏,为客户提供集规划、投资、建设、运维为一体化的工程全生命周期服务,努力打造勘察行业领先的科技型工程公司。
二、企业实力
中冶武勘拥有中高级工程师近400人,享受国务院特殊津贴专家24人,注册岩土工程师、注册测绘师、注册建造师等各类国家注册人员300余人。
中冶武勘是国家高新技术企业、湖北省首批创新型企业,设有院士专家工作站,3个集团和省级研发中心,是5部国家标准的主编单位,参编各类规范标准30余部,持有专利300余件。
三、业务范围
中冶武勘坚持主业主导、适度多元,协同关联、有机统一、相得益彰,积极打造以“工程总承包、数智应用、能源环保、资源开发”为业务模式的八个方向业务体系:勘察、测绘及岩土施工业务是传统主业;基于传统主业的技术和业务模式创新,形成资源勘查与矿山建设、岩土工程一体化、地下空间开发、数智应用四个主责主业;新能源工程、生态环境治理、特色基础设施建设是三个相关多元业务。我们致力于为客户提供集规划、投资、建设、运维为一体化的工程全生命周期服务,建设勘察行业领先的科技型工程公司。
四、员工发展与激励
健全的人才培养体系:新员工入职培训、适应性培训、团队融入、管理知识、专业技术、继续教育等。
全方位激励机制:核心人才选拔培养机制、大师培养计划、年度业绩优秀评选机制、营销激励机制、科技成果转化激励机制、经营业绩奖励机制、十佳青年评选机制、后备人才选拔培养机制等。
完善的岗位晋升体系:公司岗位体系纵向分层级、分岗级,横向分序列、分档级,为员工打造立体式的晋升体系。
层级 |
行政管理序列 |
项目管理序列 |
工程技术序列 |
第五层级 |
公司正职 公司副职 |
|
大师、院士 |
第四层级 |
公司副总师 |
高级顾问 |
集团首席专家 |
第三层级 |
单位正职 |
首席经理 |
首席专家 |
第二层级 |
单位副职 |
资深经理 |
资深专家 |
第一层级 |
助理 主管 主办 |
高级经理 一级经理 二级经理 |
高级专家 一级师 二级师 |
基础层级 |
专办 高级专员 专员 |
专办 高级专员 专员 |
三级师 一级技术员 二级技术员 |
五、薪酬与福利
个人收入:岗位基薪+津补贴+月度绩效奖金+年终奖+福利
津贴补贴:执业资格津贴、大学生租房补贴、差旅补贴、伙食补贴、通勤补贴、公务交通补贴、通讯补贴等。
其他:五险两金、带薪年休假、公司食堂、员工宿舍、定期体检、工会会员福利(旅游年卡、电影卡、生日卡)、节日慰问、定制工作服、困难帮扶等。
六、岗位需求
土木工程类:结构工程、建筑学、市政工程、道路与桥梁、岩土工程、勘查技术与工程等;
智慧应用类:计算机技术与应用、软件工程、地理信息系统、人工智能、大数据等;
能源环保工程类:环境工程、电气自动化、建筑环境与设备工程等;
测绘类:测绘工程、遥感与摄影测量等;
资源勘查与矿山建设类:固体资源勘查、地质学、地质工程等;
管理类:工程管理、企业管理、情报学、人力资源管理等。
七、工作地点
武汉、上海、天津、广州、深圳、成都、重庆、昆明、西安、长沙、郑州等。
八、基本条件
本科及以上学历,成绩良好,具备履行岗位职责必备的专业技术知识,具备毕业证、学位证两证,国家英语四级考试成绩426分及以上。
九、应聘渠道
线上招聘:简历投递邮箱:hr@wsgri.com(邮件主题:姓名+学校+专业+应聘岗位)
线下招聘:请密切关注学校就业网和公司官微发布的相关招聘行程信息,后期将根据各高校安排进校开展专场宣讲会。
十、联系方式
电话:027-86850225 刘老师 付老师
地址:武汉市青山区冶金大道17号
公司网址:www.wsgri.com